遠(yuǎn)方：8月4日-7日新員工入職培訓(xùn)，現(xiàn)在遠(yuǎn)方的新同志已經(jīng)奔赴施工一線啦！

遠(yuǎn)方：動作這么快！高質(zhì)量、高效率一直是我們的行事風(fēng)格！

小A：方便介紹下你們的新員工嗎？

遠(yuǎn)方：當(dāng)然可以！

遠(yuǎn)方：施工理論培訓(xùn)、公司制度講解、實(shí)踐操作、職業(yè)規(guī)劃以及破冰活動！

小A：等下，我要拿小本本記下。

遠(yuǎn)方：不急，不急！先來看看培訓(xùn)照片吧！

常務(wù)副總經(jīng)理張世兵對新同事提出了六點(diǎn)期望：

自律；

毅力與恒心；

樹立目標(biāo)，做好計(jì)劃；

總結(jié)反思；

多讀書，拓展思維；

樂于溝通，善于交流；

    董事長劉忠池對新員工加入表示熱烈的歡迎。劉總向新同事詳細(xì)介紹了遠(yuǎn)方公司的歷史沿革，并客觀分析了當(dāng)下的市場環(huán)境以及激烈的市場競爭給遠(yuǎn)方公司帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。劉總指出，面對這樣復(fù)雜的生存環(huán)境，我們要立足于地下連續(xù)墻、樁基工程、高難度地基處理三大工程領(lǐng)域，打造規(guī)模優(yōu)勢，塑造品牌效應(yīng)，堅(jiān)持規(guī)模、品牌兩手抓，把握工作的主動權(quán)。關(guān)于員工的未來發(fā)展劉總也給予了寶貴的意見，他指出，干工作一定要打牢基礎(chǔ)，培養(yǎng)好自己的業(yè)務(wù)能力、管理能力和溝通能力，要做到知行合一，掌握工作原理后，深入實(shí)踐，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)再優(yōu)化理論體系。